华海鸿越开展企业文化培训，凝聚共识共启发展新程

2025年4月23日晚，东莞市华海鸿越科技有限公司内灯火璀璨，一场聚焦深化企业文化认知、凝聚团队奋进力量的内部企业文化培训活动在此启幕。此次培训不仅吸引了公司内部全员的高度关注，还特别邀请到广东螺丝工匠俱乐部主席彭海洋莅临出席。培训中，公司总经理覃挺担任主讲嘉宾，为企业的发展锚定方向。

东莞市华海鸿越科技有限公司 总经理覃挺

广东螺丝工匠俱乐部主席 彭海洋

培训伊始，覃挺总经理以“文化的概念”为切入点，紧密结合公司当前发展现状，深入剖析了企业文化培训的紧迫性与必要性。他指出，随着公司规模持续扩大，业务版图不断拓展，跨部门协作的复杂度日益提升，员工关系管理与制度规范统一成为亟待解决的关键问题。通过完善考核机制，可有效激发员工的工作积极性与创造力；优化福利体系，则能增强员工的归属感与忠诚度，二者相辅相成，将为团队应对市场挑战注入强大动力，助力公司在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

在案例解析环节，覃挺总经理旁征博引，以海尔集团创始人张瑞敏推行的“管理十三条”推动企业实现跨越式发展的经典案例，生动诠释了企业文化在企业发展进程中的基石作用。同时，他巧妙运用计划经济时期“大锅饭”分配制度导致企业效率低下的历史教训，与当下按劳分配制度激发生产力的积极成效进行对比，深刻阐明了公司“多劳多得”原则的科学性与合理性。此外，他还深情回顾了公司一路走来的成长历程，细致剖析了当下的发展态势，着重强调企业文化是“管理者理念的延伸与载体”，唯有全体员工共同践行，方能充分释放其潜在价值。

培训尾声，公司董事长吕越对本次培训给予了高度评价。他表示，覃挺总经理的培训内容既有深厚的理论底蕴，又紧密贴合企业实际，其管理理念与公司的发展战略高度契合。吕越号召全体员工以企业文化为纽带，心往一处想、劲往一处使，共同推动华海鸿越迈向更高的发展台阶。

东莞市华海鸿越科技有限公司董事长 吕越

此次企业文化培训活动通过理论结合实践、历史对照当下的创新方式，有效加深了员工对企业文化的理解与认同，为提升团队凝聚力与执行力注入了源源不断的新动力。未来，华海鸿越将继续以企业文化为引领，赋能企业发展，在创新与协作的征程中谱写新的辉煌篇章。（螺视网摄影报道）